· ESTRUCTURA
Los sistemas de administración ayudan a los directivos a
tomar decisiones y resolver problemas. Los directivos recurren a los datos
almacenados como consecuencia del procesamiento de las transacciones, pero
también emplean otra información.
Los especialistas en sistemas de información describen las
decisiones apoyadas por estos sistemas como decisiones estructuradas. El
aspecto estructurado se refiere al hecho de que los administradores conozcan de
antemano los factores que deben tenerse en cuenta para la toma de decisiones
así como las variables con influencia más significativa sobre el resultado de
una decisión (buena o mala) A su vez, los analistas de sistemas desarrollan
reportes bien estructurados que contienen la información necesaria para las
decisiones o que indican el estado de las variables importantes.
El sistema de información administrativa, o sistema de informes para la administración, presentara reportes basados en las actividades de nivel de transacción. Con frecuencia la información proporcionada se combina con otra de naturaleza externa. La necesidad de tomar cada una de estas decisiones se presenta con frecuencia y, por tanto, la información necesaria para ello debe prepararse con regularidad.
Se entiende que las herramientas de gestión empresarial son
todos los sistemas, aplicaciones, controles, soluciones de cálculo, metodología,
etc., que ayudan a la gestión de una empresa en los siguientes aspectos
generales:
·
Herramientas
para el registro de datos en cualquier departamento empresarial
·
Herramientas
para el control y mejora de los procesos empresariales
·
Herramientas
para la consolidación de datos y toma de decisiones
·
CARACTERÍSTICAS
·
Comprensibilidad: Debe ser elaborado en forma correcta y contener términos y
símbolos adecuados para que el receptor lo interprete debidamente.
·
Confiabilidad: es necesario quesea preciso, congruente con el hecho, real y
comprobable desde la fuente y todo el proceso de transmisión.
·
Relevancia: debe ser esencial para el área de responsabilidad de actuación del
administrador.
·
Integridad: Tiene que contener los hechos que el administrador necesita para
tomar decisiones y resolver problemas.
·
Concisión: debe omitir materias ajenas al asunto, resumir la información
clave y dejar a un lado los detalles y los datos que no tienen relación con el
sistema de información administrativa.
·
Oportunidad: Tiene que estar disponible en el momento en quesea necesaria para
la actuación del administrador, pues anticipada podría ser olvidada o mal
usada, y retrasada no tiene valor.
·
Calidad: es
el grado de precisión con el cual la información retrata la realidad, a un
costo razonable, para su procesamiento y distribución.
VINCULACIÓN ENTRE LOS SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS Y LOS PROCEDIMIENTOS CONTABLES.
A
medida que crecen las empresas,
estas van estableciendo normas y pautas acerca de cómo se debe llevar
a cabo el
trabajo de los empleados.
Existen básicamente dos tipos de decisiones que llevan a cabo los empleados en una empresa:
decisiones no rutinarias y decisiones rutinarias. Para llevar a cabo la
primera, se requiere de un mayor conocimiento tanto del funcionamiento operativo
como de criterios solidamente adquiridos en el desempeño del cargo. El segundo tipo de
decisiones, las rutinarias, son totalmente factibles de que sean
estandarizadas, con el objetivo de que la compañía no vea improvisada
su acción ante hechos de la misma naturaleza.
La organización administrativa en una compañía puede
establecerse a través de la clasificación de los procedimientos en dos grandes grupos:
·
Procedimientos contables
·
Procedimientos no contables
PROCEDIMEINTOS
CONTABLES:
Procedimientos
contables procesos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones u operaciones en los libros contables.
Dentro
del ciclo de operaciones de una empresa, se
definen los procedimientos contables, como todos aquellos procesos, secuencia
de pasos e instructivos que se utilizan para el registro de las transacciones u
operaciones que realiza la empresa en los libros de contabilidad.
Desde
el punto de vista del análisis,
se pueden establecer procedimientos contables, para el manejo de cada uno de
los grupos generales de cuentas de los estados
financieros. Algunos ejemplos de procedimientos contables, son los
siguientes:
•
Recepción de inventarios
•
Fabricación de productos
•
Registro de estimaciones
•
Destrucción de inventarios
Realizar
y llevar a cabo un inventario de todos aquellos procedimientos que
pueden asimilarse como procedimientos contables de acuerdo con la definición
dada al principio, permite conocer en profundidad todas las posibles
operaciones que pueden afectar los estados financieros.
Cuando
se está realizando el análisis de todos los procesos llevados a cabo por la
empresa, es sumamente importante determinar e identificar todos aquellos
clasificables como procedimientos contables. Este primer paso del análisis
ayudará a determinar e identificar en cuáles de ellos un error pudiera tener
mayor impacto sobre los estados financieros que otro.
La amortización de una plusvalía por lo general,
representa montos importantes. En una empresa manufacturera, se considera
altamente crítico, el manejo de todos los inventarios,
sean éstos de productos terminados, productos en proceso,
materias primas o materiales y suministros.
Es
probable que para una empresa de servicios el manejo de los inventarios involucre
cifras de poca importancia en comparación a lo que representan éstos para una
empresa manufacturera.
PROCEDIMIENTOS
NO CONTABLES
Procedimientos
no contables aquellos que no afectan las cifras de los estados financieros.
En
contraposición a los procedimientos anteriormente mencionados, los
procedimientos no contables no afectan las cifras de los estados financieros;
algunos ejemplos de este tipo de procedimientos son los siguientes:
- Procedimiento para cambiar datos de una cuenta correntista
- Procedimiento para contratación de empleados
- Procedimiento para cambio de horario laborable
- Procedimiento para tramitar reclamos de clientes
VINCULACIÓN ENTRE LOS SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS Y LA TECNOLOGÍA.
El impacto de las tecnologías
en la doctrina administrativa es diverso y abarca una infinidad de
aplicaciones. La administración de empresas es una ciencia sincrética de
segundo grado, ya que esta se nutre de otras doctrinas como la politología,
psicología, contabilidad, finanzas, marketing, derecho, sociología, producción
etc.Es por eso que la ciencia y la tecnología tienen un impacto relevante en la
ciencia administrativa, ya que han sido los avances en todas las demás ciencias
que han hecho evolucionar la administración de empresas a lo que hoy es, una
sofisticada ciencia empresarial.
La mecanización a
consecuencia de la revolución industrial inicio el desplazamiento del esfuerzo
humano por el esfuerzo mecánico, en estos días con el auge gigantesco de la
tecnología informática el esfuerzo mental del hombre está siendo remplazado por
computadoras que tienen capacidad de procesamiento millones de veces más
superiores que los cerebros humanos. Las maquinas (robots) y las computadoras
están remplazando al hombre en tareas que antes eran exclusivas del ser humano.
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